UN EQUIPO DE AGUILA
AURA CRISTINA GUARNIZO
FRANCIA ARAGON SERRANO
LIZETH VANNESA ÑUSTES
MARIA JOSE VILLARREAL
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL
PURIFICACION-TOLIMA
2014
UN EQUIPO DE AGUILA
AURA CRITINA GUARNIZO
FRANCIA ARAGON SERRANO
LIZETH VANNESA ÑUSTES
MARIA JOSE VILLARREAL
DOCENTE: JOSE GUILLERMO
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL
PURIFICACIÓN-TOLIMA
2014
UN
EQUIPO DE ÁGUILAS
1. CUALES SON LAS DOS LECCIONES EN LO PERSONAL QUE DEBE CONVERTIRSE EN
HABILIDADES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO?
·
Hacer un verdadero trabajo en
equipo
·
Nunca llegar hacer un trabajo
donde no lo hallas hecho con corazón
2. Que habilidades y competencias individuales se deben desarrollar
para propiciar el trabajo en equipo?
Uno de las habilidades para propiciar el trabajo en equipo es el
ejemplo de un águila ya este nos dice que es uno de los papeles más importantes
para comprender y fundamentar un trabajo en equipo ya que sus conocimientos y
sabiduría son claras
3. Cuáles son las dificultades para el éxito en el trabajo en equipo?
El valor
La madurez y el egoísmo
4. Explique 5 condiciones del vídeo?
·
El objetivo es una de las
condiciones principales ya que todos como equipo queremos el triunfo mayor
·
La atención de nuestro
compañeros
·
Aprender a comunicarnos con el
equipo sea para encontrar el balance positivo o negativo del trabajo, sin
llegar a tener roces o crueldad
·
Mucha concentración
·
El orgullo es la condición en
la cual donde nosotros mismos nos volvemos enemigos e independientes por no
escuchar
5. Que aplicaciones prácticas encuentra en el video con respecto al
trabajo en equipo en la gestión de las organizaciones?
Una de las prácticas que
encontramos es que cualquier persona puede llegar a alcanzar su objetivo
sabiendo escuchar y respetar a nuestro equipo de trabajo, ya que para muchos
por llegar a ser más orgullosos y creer que saben más que los otros llegan los
conflictos y alejamientos del equipo sin llegar a ninguna conclusión.
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